Данная магистерская диссертация выполнена с целью исследования методов стимулирования инновационной деятельности персонала производственных предприятий. Основные задачи исследования: анализ основных аспектов системы мотивации персонала и ее роли в увеличении эффективности инновационной деятельности персонала предприятия; анализ основных показателей инновационной деятельности и системы управления персоналом предприятия; разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования инновационной деятельности предприятия. Объект исследования: производственная металлургическая компания. Предмет исследования: ключевые мотивационные факторы работы с персоналом организации.