Объектом исследования является ООО «Тач Инстинкт». Целью выпускной квалификационной работы является разработка и внедрение системы мотивации в компании ООО «Тач Инстинкт». Детально изучены понятия мотивации и стимулирования, даны их сходства и различия. Всесторонне изучена деятельность проектно-ориентированной организации, ее состав и особенности. Рассмотрена и дана оценка процессу управления проектными работами. Выявлена проблематика предприятий, которая связана с низким уровнем мотивации сотрудников.