В дипломной работе выявляются особенности профессиональной ориентации и самоопределения молодых специалистов и определение роли стажировок в их карьерном развитии. В первой главе рассмотрены теоретико-организационные основы профессиональной ориентации молодежи на рынке труда. Во второй главе проведен анализ кадровой политики ОАО «Ленэнерго», выявлены ее проблемы. В третьей главе анализируется роль стажировок в профессиональном становлении молодых специалистов. В ней же разработана программа стажировок молодых специалистов в ОАО «Ленэнерго» и дана экономическая оценка предложенных мероприятий.