Объектом исследования данной работы является ЗАО «Еврознак АГ Санкт-Петербург». В работе проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности данного предприятия, а так же проведен анализ персонала и системы мотивации персонала. Рассмотрены теоретические основы мотивации персонала. Разработаны мероприятия по улучшению системы мотивации персонала на предприятии и проведена коммерческая оценка эффективности проекта.