Введение;1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия; 1.1. Общая характеристика и нормативно-правовая база предприятия;1.2. Финансово-хозяйственной деятельности предприятия;1.3. Оценка системы менеджмента на предприятие ООО “Сделай своими руками Северо-Запад”;1.4. Анализ системы мотивирования труда персонала ООО “Сделай своими руками Северо-Запад”;2. Теоретические основы мотивации труда;2.1. Понятие мотивации труда;2.2. Современные направления мотивационной деятельности;2.3. Виды мотивации труда персонала на торговом предприятии;3. Совершенствование системы мотивации персонала ООО “Сделай своими руками Северо-Запад”;3.1. Разработка проекта мероприятий по улучшению корпоративного климата организации;3.2. Предложения по изменению системы оплаты труда и премирования сотрудников;3.3. Правовое обеспечение проектных мероприятий;3.4. Оценка эффекта от предложенных мероприятий; Заключение; Список использованных источников; Приложение. Выпускная квалификационная работа выполнена в соответствиями с требованиями к ВКР, основная часть выпускной квалификационной (бакалаврской) работы состоит из следующих частей: введение; глава 1 - расчетно-аналитическая; глава 2 - теоретическая; глава 3 - практическая, (каждая глава включает по 3-4 подраздела); заключение; приложение. Проблема, избранная автором для проведения самостоятельного исследования, относится к числу наиболее актуальных. Если внимательно рассмотреть корни имеющихся весьма серьезных недостатков в управлении предприятием, то можно убедиться, что большинство их прямо следует из наличия трудностей мотивирования персонала.