Объектом исследования являются методы нематериальной мотивации. Цель данной работы - разработать и внедрить систему нематериальной мотивации в ООО «ДиКом». Разработанная система нематериальной мотивации положительно влияет на мотивацию персонала, совершенствует корпоративную культуру, позволяет более эффективно использовать кадровый резерв компании. В данной работе были проанализированы результаты внедрения системы на примере ООО «ДиКом». Рассчитан чистый дисконтированный доход, срок окупаемости проекта, внутренняя норма доходности, проведен анализ изменения показателей экономической эффективности при отклонении в значениях различных параметров. Внедрение системы нематериальной мотивации привело к увеличению прибыли компании.