Работа состоит из введения, трех глав, заключения. В первой главе описывается основная деятельность, анализируется кадровая политика организации. Выявлены проблемы, сформулированы цели и задачи дальнейшего исследования. Во второй главе раскрываются основные теоретические аспекты кадровой политики организации с использованием современных программных средств, сформулированы основные пути решения поставленных задач. Третья глава посвящена разработке мероприятий по совершенствованию существующей системы кадровой политики организации. Разработан план-график внедрения данных мероприятий. Рассчитана экономическая эффективность от внедрения предлагаемых мероприятий.