Представлен анализ и оценка производительности труда в отраслях промышленного сектора Российской Федерации. Сделан вывод о том, что прямое влияние на производительность труда имеет обновление основных фондов. Техническая и технологическая оснащенность — один из ключевых факторов, определяющих производительность труда, но для устойчивого роста необходимо объединять усилия по комплексу факторов. Как один из факторов повышения производительности труда стоит рассматривать динамические способности, накопление которых присуще инновационно-технологическим кластерам за счет объединения компетенций предприятий-участников, научно-исследовательских и образовательных организаций. Отмечено, что для инновационно-технологических кластеров важным является не просто накопление компетенций, но и преобразование их в эффективный механизм передачи знаний. Посредством экономико-статистического анализа проведена оценка производительности труда в кластерах, на основе которой сделан вывод о том, что она имеет положительную динамику. Выявлено, что факторы повышения производительности труда сводятся не только к технологическому оснащению промышленности, расширению производственно-технического аппарата, но и к квалификации участников трудового процесса, которая находит отражение в накоплении динамических способностей. На основании этого подхода сделан вывод о том, что задачей для предприятий становится определение компетенций и выработка путей их передачи и дальнейшего развития с учетом изменений во внешней среде.

Presents analysis and evaluation of labor productivity in industries of the industrial sector Of The Russian Federation. It is concluded that the direct impact on labour productivity is capital renewal. Technical and technological equipment is one of the key factors determining productivity, but for sustainable growth it is necessary to combine efforts on a complex of factors. As one of the factors of improving productivity is to consider dynamic capabilities, which are inherent in the accumulation of innovative technological clusters by combining the competencies of participating enterprises, research and education educational organizations. It is noted that for innovation and technology clusters is important to consider not just the accumulation of competence, but also their transformation into an effective mechanism for knowledge transfer. Through economic and statistical analysis the estimation of labor productivity in clusters, on the basis of which concluded that she has a positive trend. It is revealed that the factors of productivity are not confined to the process equipment industry, the expansion of production and technical apparatus, but also to qualification of participants of the labor process, which is reflected in the accumulation of dynamic capabilities. Based on this approach concluded that the challenge for companies is to determine competences and elaboration of ways of their transfer and further development taking into account changes in the external environment.

Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Сер. : Экономические науки = St. Petersburg state polytechnical university journal. Economics: научное издание / М-во образования и науки Российской Федерации. — Санкт-Петербург: Изд-во Политехн. ун-та, 2006-. № 6 (233). — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 4,97 Мб). — Санкт-Петербург: Изд-во Политехн. ун-та, 2015. — Загл. с титул. экрана. — Электронная версия печатной публикации. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Текстовый документ. — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/j16-105.pdf>.