В первой главе дана характеристика предпринимательской деятельности ОАО «Медполимер». Проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Дана оценка финансового состояния ОАО «Медполимер». Сделан вывод, что для дальнейшего улучшения финансового состояния компании необходимо совершенствовать управление персоналом компании, разработать мероприятия по снижению текучести кадров. Во второй главе подробно рассмотрены теоретические основы управления персоналом. Третья глава посвящена анализу факторов, приводящих к появлению и росту текучести кадров, и разработке мероприятий по снижению текучести кадров на предприятии ОАО «Медполимер». Итогом третьей главы стала оценка экономической эффективности предложенных мероприятий. Результаты проведенных расчетов мероприятий по борьбе с текучестью кадров на предприятии дают основание сделать вывод о целесообразности предложенных в дипломном проекте мероприятий.

Characteristics of entrepreneurial activity of "MEDPOLIMER" is given in the first chapter. The analysis of financial and economic activity of the enterprise. The evaluation of "MEDPOLIMER 'financial condition. It was concluded that to further improve the financial condition of the company needs to improve the management staff of the company, to develop measures to reduce staff turnover. The second chapter details the theoretical foundations of HR management. The third chapter is devoted to analysis of the factors leading to the emergence and growth of turnover and the development of measures to reduce employee turnover in the company of "MEDPOLIMER". The result of the third chapter was to assess the cost-effectiveness of the proposed measures. The results of calculations of measures to combat the turnover in the company give reason to conclude the feasibility of the proposed measures in the thesis project.