Детальная информация

Бетра, Александр Владимирович. Алгоритм создания системы ключевых показателей эффективности на предприятиях реального сектора экономики [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / А. В. Бетра; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Д. А. Сюняева. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 761 КБ). — Санкт-Петербург, 2016. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Текстовый файл. — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v16-3138.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v16-3138>.

Дата создания записи: 20.01.2017

Тематика: эффективность; результативность; бизнес-процессы; организационная структура; ключевые показатели эффективности; принятие управленческих решений; efficiency; effectiveness; business processes; organizational strucures; key performance indicators; management; decision-making

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В работе рассмотрены особенности создания системы ключевых показателей эффективности на предприятии реального сектора экономики, требования к этим показателям и примеры использования ключевых показателей эффективности для принятия управленческих решений. Проведены SWOT-анализ, PEST-анализ, положенные в основу разработки системы ключевых показателей эффективности. Разработаны ключевые показатели эффективности для каждой из должностей, участвующих в выбранном бизнес-процессе.

The paper describes the features of a system of key performance indicators in the company of the real economy, the requirements for these indicators, and examples of the use of key performance indicators for management decision making. Conducted SWOT-analysis, a PEST-analysis underlying the development of a system of key performance indicators. Develop key performance indicators for each of the posts involved in the selected business process, as well as collective performance indicators for departments and collective performance indicator for assessing the activity of the enterprise as a whole.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
-> Интернет Все Прочитать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 109
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика