В настоящее время организация эффективной системы стимулирования персонала является одной из наиболее сложных практических проблем менеджмента. Многие компании сталкиваются с реальными трудностями разработки и внедрения действующей и эффективной системы мотивации. В Выпускной работе бакалавра на тему "Моделирование эффективной мотивационной системы работников, как условие коммерческого успеха предприятия" рассматривается практика применения систем мотивации в России и за рубежом.

The organization currently effective staff incentive scheme is one of the most difficult practical problems of management. Many companies are faced with real difficulties in development and implementation of active and effective system of motivation. The final work of bachelor on "Modeling effective system of motivation of employees, as a condition of business success" is considered the practice of motivation systems in Russia and abroad.