Детальная информация

Львова, Александра Александровна. Система обучения персонала: специфика международных и российских HR-служб [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / А. А. Львова; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Е. Р. Счисляева. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,09 МБ). — Санкт-Петербург, 2016. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Текстовый файл. — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v16-3150.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v16-3150>.

Дата создания записи: 23.01.2017

Тематика: human resources management; human potential; HR-service; the problems of human resources management; problems in human services

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В настоящее время особо острой проблемой, стоящей перед современными компаниями, является создание служб управления персоналом, отвечающих требованиям современного менеджмента. В работе рассмотрены системы управления персоналом в России и за рубежом. На приме рекомпании «Coffeeshop Company» выявлены проблемы в системе управления персоналом и предложены мероприятия по их устранению.

Currently there is a very acute problem, which stand in front of modern companies, and this problem is the creation of human resource management services, which meet the requirements of modern management. The paper discusses the personnel management system in Russia and abroad. For The paper identified problems in personnel management system, and proposed measures for their elimination on the example, the company «Coffeeshop Company».

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
-> Интернет Все Прочитать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 95
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика