Детальная информация

Название: Особенности использования человеческого капитала в фитнес компаниях (на примере World Class): бакалаврская работа: 38.03.01
Авторы: Едзоев Казбек Русланович
Научный руководитель: Тихомиров Антон Федорович
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: человеческий капитал; персонал; использование человеческого капитала; адаптация; наставничество; human capital; personnel; the use of human capital; adaptation; coaching
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Уровень высшего образования: Бакалавриат
Код специальности ФГОС: 38.03.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v16-3172
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи: RU\SPSTU\edoc\35589

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В работе исследованы теоретические основы использования человеческого капитала российских и международных компаний, включая основы оценки человеческого капитала в российских компаниях; оценку человеческого капитала в международных компаниях. Особое внимание уделено использованию персонала ООО «Миртон», включая общую характеристику организации; анализ человеческого капитала ООО «Миртон»; оценку системы управления развитием человеческого капитала. В работе даны предложения по развитию человеческого капитала ООО «Миртон» и рассмотрены практические аспекты по развитию предложенных направлений управления человеческим капиталом.

The paper examines the theoretical basis of use the human capital assessment of Russian and international companies, including the framework for the human capital assessment in Russian companies; the human capital assessment in international companies. Particular attention is paid to use the "Mirton" Company's personnel evaluation, including the general description of the organization; the analysis of the human capital of OOO "Mirton"; the assessment of the development of the human capital management. The paper proposes some ways for the development of the human capital of OOO "Mirton" and examines the practical aspects of the proposed directions for the development of the human capital management.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • Работа допущена к защите
    • Направление: 38.03.01 – Экономика
  • Санкт-Петербург
  • 2016
  • УТВЕРЖДАЮ
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДХОДА К ИСПОЛЬЗОВАНИЮ И ОЦЕНКЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В КОМПАНИЯХ
  • 1.1. Основы использования человеческого капитала в российских компаниях
  • 1.2. Оценка человеческого капитала в международных компаниях
  • 2. Использование ПЕРСОНАЛА ООО «МИРТОН»
  • 2.1. Общая характеристика ООО «Миртон»
  • 2.2. Анализ человеческого капитала ООО «Миртон»
  • Основными функциями Отдела в соответствии с возложенными на нее задачами являются:
  • 2.3. Анализ системы использования и развития человеческого капитала
  • 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ И РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ООО «МИРТОН»
  • 3.1. Направления развития человеческого капитала ООО «МИРТОН»
  • 3.2. Практические аспекты по развитию предложенных направлений использования человеческого капитала
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Статистика использования

stat Количество обращений: 138
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика