В данной работе рассмотрены основные аспекты повышения конкурентоспособности персонала при развитии внутреннего рынка труда предприятия. Проведен анализ хозяйственной деятельности, системы управления персоналом и кадровой политики предприятия. Разработана система оценки конкурентоспособности кадровой политики и персонала предприятия. Проведен анализ качественных характеристик человеческих ресурсов предприятия в рамках оценки конкурентоспособности персонала предприятия. Проведена оценка конкурентоспособности персонала в рамках кадровой политики предприятия.

The work discusses, the basic ASPEK-you increase the competitiveness of the staff in the development of internal enterprise labor market. Pro is led business analysis, human resource management systems and personnel policy pre-acceptance. The system of evaluation of Competitiveness human resources policy and personnel enterprise-prices. The analysis of the qualitative characteristics of enterprise human resources in the framework of assessing the competitiveness of the enterprise personnel. Evaluation competitiveness evaluation of staff within the personnel policy of the enterprise.