Целью работы было изучение зарубежных методов по стимулированию корпоративной социальной ответственности предприятий и разработка необходимых механизмов для дальнейшего их внедрения в корпоративную социальную политику ФГУП «РНЦ «Прикладная химия». Для достижения цели работы была подробно изучена сущность и механизмы реализации корпоративного управления. Также был проведён анализ моделей корпоративного управления в развитых экономических странах. В работе были изучены методы и формы стимулирования корпоративной социальной ответственности. И наконец в работе было проведено сравнение уровня КСО бизнеса в РФ с уровнем экономически развитых стран. Результатом работы является разработка механизмов и методов стимулирования развития корпоративной социальной ответственности как основного направления политики устойчивого развития предприятия ФГУП «РНЦ «Прикладная химия», с учётом анализа текущего состояния КСО данного предприятия.