Details

Николаева, Юлия Денисовна. Анализ и совершенствование системы мотивации персонала АО «ЭР-Телеком Холдинг» [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / Ю. Д. Николаева; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. С. С. Гутман. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 0,98 МБ). — Санкт-Петербург, 2016. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Текстовый файл. — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v16-407.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v16-407>.

Record create date: 8/11/2016

Subject: мотивация персонала; теория мотивации; мотивация труда; методы мотивации; оценка эффективности; системы мотивации; motivation theory; work motivation; methods of motivation; performance evaluation; system motivation; types of motivation

Collections: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Links: http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v16-407;

Allowed Actions: Read Download (1.0 Mb) You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Данная работа представляет собой изучение теоретических аспектов системы мотивации персонала, анализ методов мотивации, применяющихся для оценки ее уровня, и проведение анализа системы мотивации персонала на примере компании АО «ЭР-Телеком холдинг». В теоретической части проведен обзор теоретических основ мотивации, основных теорий мотивации, определено сущность, значение и проблемы мотивации, рассмотрен отечественный и зарубежный опыт мотивации сотрудников. В аналитической части работы проведен анализ методов мотивации персонала , применяемых для оценки эффективности управления мотивацией персонала. Практическая часть работы представляет анализ системы мотивации персонала компании АО «ЭР-Телеком-Холдинг» и рекомендации по совершенствованию системы мотивации на основании выбранного метода мотивации.

This work represents a study of the theoretical aspects of the system of motivation of staff, analysis of methods of motivation used to estimate its level, and the analysis of the system of staff motivation on the example of JSC "ER-Telecom holding". In the theoretical part the review of the theoretical foundations of motivation, the main theories of motivation, defined the essence, significance and problems of motivation are considered domestic and foreign experience of motivation of employees. The analytical part of the paper analyzes methods of personnel motivation , used to assess the effectiveness of management of motivation of the staff. Practical part of the work is the analysis of the system of motivation of personnel of JSC "ER-Telecom holding" and recommendations for improving the system of motivation based on the chosen method of motivation.

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read Print Download
-> Internet All Read Print Download

Document usage statistics

stat Document access count: 784
Last 30 days: 24
Detailed usage statistics