В качестве объекта исследования выступает ООО «Северо-Западная Текстильная Компания». Целью дипломного проекта является повышение уровня мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «Северо-Западная Текстильная Компания». В процессе выполненного проекта был проведен опрос сотрудников компании с помощью анкетирования. По результатам анкетирования была разработана новая система по повышению уровня мотивации. Эффективность разработанной системы мотивации способствует понижению текучести персонала, повышению уровня трудовой деятельности коллектива.