Актуальность темы выпускной квалификационной работы объясняется тем, что в современных условиях функционирования торговых предприятий важную роль играет эффективное построение системы менеджмента, в частности поиска, отбора и найма персонала, т.к. именно этот процесс отвечает за эффективность трудового ресурса предприятия. Цель выпускной квалификационной работы - формирование системы найма персонала на предприятии торговли. В соответствии с поставленной целью в выпускной квалификационной работе должны быть определены следующие задачи: рассмотреть теоретические основы найма персонала: определить сущность и значение процесса найма, критерии отбора, подбора и найма кадров, особенности построения системы найма на торговых предприятиях; представить организационно-экономическую характеристику предприятия ООО «МЭЛТ», провести анализ ресурсного потенциала и динамики основных показателей торгово-хозяйственной деятельности ООО «МЭЛТ» за 2014-2015 года; провести анализ существующей системы найма персонала предприятия ООО «МЭЛТ»; дать рекомендации о совершенствовании существующей системы найма персонала; представить оценку экономической эффективности и целесообразности предложенных рекомендаций по формированию современной системы найма персонала ООО «МЭЛТ».