Объектом исследования при написании работы послужил магазин торгово-розничной сети Oodji. В дипломную работу входит введение, две главы, два вывода по написанным главам, итоговое заключение, список литературы и приложения. Во введении раскрывается актуальность исследования по выбранному направлению, ставится проблема, цель и задачи исследования, определяются объект. Первая глава характеризует систему управления персоналом организации. В работе рассматривается роль систем управления персоналом, анализируется суть, основные цели, функции, стили и методы управления персоналом в организации. Во второй главе рассматривается организационно-экономическая структура «Oodji», в которой проанализирована организационная структура, основная деятельность и история предприятия. Также был произведён анализ внешней и внутренней среды и в заключение главы был произведён анализ управления персоналом в организации. А так же были разработаны рекомендации в повышении эффективности систем управления персоналом. Заключение посвящено основным выводам.