Детальная информация

Жукова, Маргарита Александровна. Оптимизация текучести кадров на предприятии [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / М. А. Жукова; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт "Торгово-экономический университет" ; науч. рук. Т. В. Копылова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 487 КБ). — Санкт-Петербург, 2016. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v17-1411.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-1411>.

Дата создания записи: 15.03.2017

Тематика: текучесть кадров; кадровый потенциал; рыночная экономика

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Предъявленная работа является актуальной, поскольку в условиях рыночной экономики одним из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия является обеспечение высокого качества кадрового потенциала, связанного с решением задачи оптимизации текучести кадров на предприятии. Выпускная квалификационная работа выполнена на материалах гипермаркета ООО «О'ОКЕЙ», содержащих характеристику экономических и управленческих показателей. В ходе работы проведен анализ существующей кадровой политики ООО «О'ОКЕЙ» в выявлены основные причины текучести кадров на данном предприятии. Разработан комплекс мероприятий по оптимизации текучести кадров в ООО «О'ОКЕЙ», который позволит повысить эффективность хозяйственной деятельности данного предприятия.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
-> Интернет Все Прочитать

Оглавление

  • Введение
  • Глава 1 Теоретические основы управления кадрами предприятия
    • 1.1 Кадровая политика ее виды, содержания, понятия «текучести кадров на торговом предприятии»
    • 1.2 Анализ и методы управления текучестью кадрами на предприятии
  • Глава 2 Анализ хозяйственной деятельности и системы управления кадрами с целью выявления проблем текучести кадров в ООО «ОКЕЙ»
    • 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ОКЕЙ»
    • 2.2 Анализ текучести кадров в ООО «О’КЕЙ»
  • Глава 3 Разработка рекомендаций по оптимизации текучести кадров в ООО «ОКЕЙ»
    • 3.1 Основные направления оптимизации текучести кадров в ООО «О’КЕЙ»
    • 3.2 Экономическая оценка разработанных рекомендаций по оптимизации текучести кадров в ООО «О’КЕЙ»
  • Заключение
  • Список использованной литературы
  • Приложение 1

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 90
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика