Детальная информация

Название: Разработка социальной программы развития предприятия: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы: Павлова Светлана Николаевна
Научный руководитель: Курочкина А. А.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет"
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2016
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: персонал; социальные программы; социальное планирование; социальное развитие
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Уровень высшего образования: Бакалавриат
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-1420
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи: RU\SPSTU\edoc\37668

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Целью выпускной квалификационной работы является: разработка социальной программы развития торгового предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо было решить следующие задачи: исследовать роль государства и предприятия в сфере социальной политики; определить основные факторы развития социальной среды предприятия; изучить зарубежный опыт развития социальных программ предприятия; обосновать цели и задачи социального планирования; определить факторы среды, обуславливающие потребность в социальном планировании; проанализировать деятельность торгового предприятия ЗАО «Надежда»; обосновать направления социального развития ЗАО «Надежда»; определить методические основы социального планирования; разработать социальную программу развития ЗАО «Надежда». Цель социальных программ как внутрифирменного механизма мотивации труда состоит в том, чтобы побудить работника работать более инициативно, творчески и результативно - с максимальной отдачей для предприятия.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 162
За последние 30 дней: 2
Подробная статистика