Детальная информация

Силина, Арина Алексеевна. Разработка эффективной системы оценки персонала [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / А. А. Силина; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт "Торгово-экономический университет" ; науч. рук. М. В. Сорокина. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 724 КБ). — Санкт-Петербург, 2016. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v17-1422.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-1422>.

Дата создания записи: 17.03.2017

Тематика: персонал; методы оценки персонала; управление персоналом

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Актуальность выбранной темы выпускной квалификационная работы заключается в том, что в настоящее время стало уделяться особое внимание вопросам по управлению персоналом. Оценка персонала является необходимым этапом в управлении персоналом. В работе рассматриваются проблемы, связанные с оценкой персонала на предприятиях. Также проводится анализ хозяйственной деятельности предприятия и существующей системы оценки персонала ООО «Домаполис». Практическое значение имеет самостоятельно разработанная в третьей главе система оценки персонала ООО «Домаполис», которая включает в себя подробное описание порядка проведения оценки персонала.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ФБ СПбПУ Все Прочитать
-> Интернет Все Прочитать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 88
За последние 30 дней: 3
Подробная статистика