?

Details
Table Card RUSMARC
Title: Совершенствование подбора персонала как технологии кадрового менеджмента в современных организациях: бакалаврская работа: 38.03.02
Creators: Абрамова Ольга Вадимовна
Scientific adviser: Стрельникова Лариса Анатольевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2016
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: система подбора персонала; технологии подбора персонала; резюме
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Bachelor
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-1659
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key: RU\SPSTU\edoc\38066

Allowed Actions: –

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

В выпускной работе рассмотрены современные подходы к процессу подбора персонала в российских организациях. Проведен анализ деятельности компании DataArt и системы подбора персонала в Представительстве компании DataArt Solutions, Inc. в Санкт-Петербурге компании. На основе выявленных проблем разработаны рекомендации по оптимизации процесса подбора персонала с привлечением рекрутинговой компании. Проведен расчет экономического эффекта предлагаемых мероприятий.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
-> Internet Anonymous

Table of Contents

  • СОДЕРЖАНИЕ
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ПРОЦЕССУ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В РОССИЙСКИХ КОМПАНИЯХ
  • 1.1. Основные понятия и проблемы формирования системы подбора персонала
  • 1.2. Этапы процесса подбора персонала
  • 1.3. Технологии подбора персонала
  • 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА КОМПАНИИ «DATAART SOLUTIONS, INC. В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
  • 2.1. Основные направления деятельности международной компании «DataArt»
  • 2.2. Анализ организационной структуры Представительства компании DataArt Solutions, Inc.
  • 2.3. Анализ кадрового состава и динамики движения персонала компании
  • 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВЕ КОМПАНИИ «DATAART SOLUTIONS, INC. В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
  • 3.1. Анализ особенностей процесса подбора IT-специалистов в компанию
  • 3.2. Рекомендации по оптимизации процесса подбора персонала в компании
  • 3.3. Оценка экономического эффекта предлагаемых мероприятий
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • Приложение 2 – Организационная структура компании DataArt
  • Приложение 3 – Показатели качественного состава трудовых ресурсов компании
  • Приложение 4 – Форма оценки кандидата

Usage statistics

stat Access count: 321
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics