Детальная информация

Название: Нормирование труда как инструмент управления кадровым потенциалом предприятия: бакалаврская работа: 38.03.01
Авторы: Меджидова Зумруд Зубайруевна
Научный руководитель: Головкина С. И.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2017
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: нормирование труда; кадровый потенциал; производительность труда
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Уровень высшего образования: Бакалавриат
Код специальности ФГОС: 38.03.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-2328
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи: RU\SPSTU\edoc\39887

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования является ПАО «Сбербанк». Целью выпускной квалификационной работы является нормирование труда как инструмент управления кадровым потенциалом предприятия ПАО «Сбербанк» в г. Санкт-Петербург. Исследование по нормированию труда в ПАО «Сбербанк» позволило понять сущность нормирования труда, проанализировать динамику финансовых показателей, показатели рентабельности банка, анализ системы нормирования труда. Были разработаны мероприятия по эффективности нормирования труда, а именно: усовершенствование модели ВСП, введение системы нормирования труда. Предложены мероприятия по совершенствованию нормирования труда, что приведет к росту производительности труда, сокращению затрат труда, снижению затрат.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • 1.Теоретические аспекты анализа нормирования труда как инструмента управления кадровым потенциалом
  • 1.1.Сущность и законодательные основы регулирования нормирования труда
  • Весомой частью производственных расходов любого предприятия являются затраты, произведенные на оплату трудовых ресурсов. В связи с этим рациональное использование этого экономического элемента служит важной предпосылкой для эффективной деятельности су...
  • Нормирование труда на предприятии обусловлено взаимосвязью качества этих затрат с эффективностью производственного процесса. В ходе возрастания технического уровня и организации субъектов хозяйствования происходит расширение составляющих трудового про...
    • 1.2 Методы и виды нормирования труда
    • 1.3 Кадровый потенциал предприятия и особенности управления им
  • 2.Анализ нормирования труда на примере ПАО «Сбербанк»
  • 2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Сбербанк»
  • Сбербанк России является крупнейшим банком Российской Федерации и стран СНГ. Учредителем и основным акционером Сбербанка России является Центральный банк Российской Федерации, владеющий 50% уставного капитала плюс одна голосующая акция. Другими акцион...
  • На долю лидера российского банковского сектора по общему объему активов приходится 28,7% совокупных банковских активов (по состоянию на 1 января 2016 года).
  • Банк является основным кредитором российской экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов. На его долю приходится 46% вкладов населения, 38,7% кредитов физическим лицам и 32,2% кредитов юридическим лицам.
    • 2.2.Анализ системы нормирования труда в ПАО «Сбербанк»
  • Заключение

Статистика использования

stat Количество обращений: 1541
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика