Детальная информация

Булина, Марина Александровна. Формирование системы аттестации персонала на предприятии [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / М. А. Булина; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт "Торгово-экономический университет" ; науч. рук. И. В. Образцова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 499 КБ). — Санкт-Петербург, 2016. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v17-354.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-354>.

Дата создания записи: 14.02.2017

Тематика: аттестация; система аттестации; аттестация персонала

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI

Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (0,5 Мб) Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Выпускная квалификационная работа выполнена на актуальную, на сегодняшний день тему, поскольку проблемы аттестации персонала волнуют руководство любого предприятия. Автором разработана система проведения аттестации персонала для предприятия ООО «Виктория», что, несомненно, заслуживает особого внимания. В работе обработано большое количество научного материала, на высоком теоретическом и методологическом уровне провела исследование проблем аттестации персонала, предложила пути исправления ошибок и дала рекомендации по совершенствованию системы оценки персонала на исследуемом предприятии. провела исследование проблем аттестации персонала, предложила пути исправления ошибок и дала рекомендации по совершенствованию системы оценки персонала на исследуемом предприятии.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ФБ СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Все Прочитать Печать Загрузить

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 692
За последние 30 дней: 36
Подробная статистика