Объектом исследования является завод по производству листового стекла и стеклянной продукции ОАО «Салаватстекло». Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы управления персоналом на ОАО «Салаватстекло» для принятия решения о способах ее совершенствования. На основе анализа системы управления персоналом на предприятии, были разработаны меры по совершенствованию системы подбора кадров, системы стимулирования и обучения персонала. Сделан прогноз выручки и затрат от реализации мер по совершенствованию системы управления. Рассчитана, чистая приведенная стоимость проекта, проведен анализ чувствительности при изменении трех наиболее значимых на окупаемость проекта факторов. Реализация мер по совершенствованию системы управления приведет к повышению чистой прибыли компании.

The object of research is a factory for the production of flat glass and glass products of "Salavatsteklo". The purpose of final qualifying work is the analysis of human resources management system at "Salavatsteklo" to make a decision about how to improve it. On the basis of the personnel management system in the company, were developed measures to improve the recruitment system, incentive systems and staff training.The forecast of revenues and expenses from the sale to improve the management system of measures. Calculated on the net present value of the project, an analysis of the sensitivity of changing the three most important factors in the return on the project. Implementation of the system to improve the management measures will lead to an increase in net profit.