Целью выпускной квалификационной работы является анализ и разработка HR-брендинга на предприятии «Эль Стиль». На основе анализа рынка индустрии красоты по предоставлению услуг по свадебному и вечернему макияжу выделены основные конкуренты. Выявлены их недостатки и преимущества. Разработаны меры для привлечения перспективных кадров-соискателей на предприятие «Эль Стиль», а также разработаны меры повышения лояльности для уже действующих сотрудников. Предприятию следует уделять больше внимания персоналу компании, создавать условия для развития, роста и дальнейшего продвижения сотрудников, уделить внимание внутреннему HR-бренду, пересмотреть мотивацию сотрудников, уделить большее внимание непрямой материальной и не материальной мотивации сотрудников. Предложены пути развития внутреннего и внешнего HR-брендинга. Сделан прогноз ожидаемых экономических показателей деятельности «Эль Стиль» после внедрения предложенных мероприятий. Реализация предложенных мероприятий способна внести большой вклад в повышение эффективности использования трудовых ресурсов организации, привлечь перспективных соискателей в компанию, повысить не только уровень конкурентоспособности компании, но и лояльности персонала, а также увеличить финансовые результаты экономической деятельности компании.