Детальная информация

Иванова, Анастасия Сергеевна. Разработка системы стимулирования персонала на предприятии [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / А. С. Иванова; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Т. В. Копылова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,57 МБ). — Санкт-Петербург, 2017. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v17-4003.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-4003>.

Дата создания записи: 12.10.2017

Тематика: материальное стимулирование; нематериальное стимулирование; анализ деятельности предприятия; персонал

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования является ресторан ООО «Токио Сити». Цель выпускной квалификационной работы - анализ системы стимулирования в ресторане «Токио Сити» для дальнейшего её улучшения. Проанализирована работа предприятия в этом направлении. Проведен опрос, который помог выявить недостатки в системе стимулирования персонала. Разработаны методы для улучшения системы стимулирования персонала. Предложено введение новой должности в штат, введение почасовой оплаты и бонусной системы, проведение различных мероприятий (День рождения компании, семинары по повышению квалификаций), проведение аттестации персонала и др. Произведен расчет экономической эффективности проводимых мероприятий, а так же сделан прогноз выручки и затрат от реализации предложенных методов. Благодаря разработанной системе достигнуто повышение чистой прибыли компании.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать
-> Интернет Все Прочитать Печать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 83
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика