Объектом исследования данной работы является ООО «Максимум», а предметом - качество организации труда персонала. Цель работы - разработка рекомендаций по повышению качества организации труда персонала, улучшение результатов деятельности работников предприятия. Произведен анализ динамики производства промышленной продукции г.Санкт-Петербурга. Разработаны практические рекомендации по проектированию новой структуры управления, системы обучения персонала, а также оценке эффективности предложенных рекомендаций.