Детальная информация

Розанова, Александра Владимировна. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления и снижения текучести кадров в организации на примере НАО «Невский фестиваль» [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / А.В. Розанова; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Г.И. Дорожинская. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,17 МБ). — Санкт-Петербург, 2016. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v17-426.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-426>.

Дата создания записи: 15.02.2017

Тематика: управление текучести кадров; текучесть персонала в организации; персонал; кадры; адаптация персонала

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В данной работе была представлена общая характеристика компании НАО «Невский фестиваль» поставщика новогодних товаров, автотоваров, товаров для детей. Объект исследования является текучесть персонала на предприятие НАО «Невский фестиваль». Предмет исследования - управление текучестью персонала на предприятие НАО «Невский фестиваль». Целью выпускной квалификационной работы является - провести анализ причин и методов предотвращения текучести кадров на предприятие НАО «Невский фестиваль».

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
-> Интернет Все Прочитать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 141
За последние 30 дней: 3
Подробная статистика