Объектом исследования является ПАО «Магнит».Цель выпускной квалификационной работы заключается в изучении системы адаптации персонала предприятияПАО «Магнит», проведение необходимых анализов и ее оценки с тем, чтобы впоследствии сформировать ситуационную картину развитости и функционирования представленной системы относительно исследуемой организации. На основе анализа существующей в рамках конкретного предприятияПАО «Магнит» системы адаптации персонала, производимого в отношении трудового коллектива отдельного магазина были выявлены преимущества и недостатки данной системы, степень ее целостности и эффективности, дана категориальная оценка действиям руководства организации в отношении прибывших сотрудников. Был предложен комплекс мер и программ, имеющих как организационный, так и контрольный характер, направленных на кардинальные преобразования в сложившейся системе адаптации предприятия ПАО «Магнит» и улучшение внутриорганизационного климата и благосостояния персонала в целом. Разработанные программы адаптации способны обеспечить достижение предприятием роста показателя чистой прибыли.