Details

Алексеева, Юлия Кестутисовна. Разработка эффективной системы оценки персонала на предприятии [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / Ю. К. Алексеева; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Ж. В. Дрегваль. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,27 Мб). — Санкт-Петербург, 2017. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v17-7053.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-7053>.

Record create date: 12/25/2017

Subject: аттестация; менеджмент; оценка персонала; управление персоналом

Collections: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Links: DOI

Allowed Actions: Read You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Целью данной работы является разработка эффективной системы оценки персонала ООО «АйСи» оптика «Линзасити» для улучшения эффективности работы и повышения конкурентоспособности компании. Для реализации данной цели был проведен анализ хозяйственной деятельности и кадрового потенциала предприятия с целью выявления проблемных участков. Проведен обзор имеющихся направлений и методов оценки персонала. Разработана система аттестации персонала для ООО «АйСи» оптика «Линзасити». Введена процедура оценки для таких категорий персонала, как «продавец» и «администратор», на основании которой может в дальнейшем приниматься весь спектр управленческих решений по отбору и найму персонала. Сделан прогноз затрат на проводимые мероприятия. Реализация мер по разработке эффективной системы оценки персонала ООО «АйСи» оптика «Линзасити» предполагает повышение качества обслуживания потребителей, что приведет к общему повышению эффективности и конкурентоспособности компании.

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read Print
-> Internet All Read Print

Document usage statistics

stat Document access count: 107
Last 30 days: 2
Detailed usage statistics