Details

Щербакова, Анна Александровна. Совершенствование системы аттестации персонала на предприятии [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / А. А. Щербакова; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Е. И. Пащенко. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,50 Мб). — Санкт-Петербург, 2017. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v17-7080.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-7080>.

Record create date: 12/27/2017

Subject: рынок спортивных услуг; система аттестации; методика аттестации; социально-экономическая эффективность

Collections: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Links: DOI

Allowed Actions: Read Download (1.0 Mb) You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы аттестации персонала предприятия ООО «Свой Сервис» для принятия решения о мерах по её совершенствованию. Достижению поставленной цели способствует решение ряда задач: изучить теоретические аспекты аттестации персонала; проанализировать действующую систему аттестации персонала ООО «Свой Сервис»; разработать мероприятия по совершенствованию системы аттестации персонала ООО «Свой Сервис»; оценить социально-экономическую эффективность реализации предлагаемых рекомендаций. Актуальность выпускной бакалаврской работы заключается в том, что сегодня эффективное управление предприятием невозможно без заинтересованности персонала в достижении общей цели, поскольку успех функционирования любой организации зависит от творческой активности ее работников, их ответственности за принимаемые решения. Поэтому основной целью предприятия является обеспечение максимально высокого уровня эффективности труда. В связи с этим в процесс управления персоналом включается важнейший элемент - аттестацию работников, которая имеет существенное значение для эффективного использования трудовых ресурсов предприятия. Применение предложенной комплексной системы аттестации на основе введения критерия самооценки позволит ООО «Свой Сервис» достигнуть стратегических целей кадровой политикой компании, а также повысить эффективность деятельности предприятия в целом.

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read Print Download
-> Internet All Read Print Download

Document usage statistics

stat Document access count: 728
Last 30 days: 26
Detailed usage statistics