Детальная информация

Щербакова, Анна Александровна. Совершенствование системы аттестации персонала на предприятии [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / А. А. Щербакова; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Е. И. Пащенко. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,50 Мб). — Санкт-Петербург, 2017. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v17-7080.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-7080>.

Дата создания записи: 27.12.2017

Тематика: рынок спортивных услуг; система аттестации; методика аттестации; социально-экономическая эффективность

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-7080;

Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (1,0 Мб) Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы аттестации персонала предприятия ООО «Свой Сервис» для принятия решения о мерах по её совершенствованию. Достижению поставленной цели способствует решение ряда задач: изучить теоретические аспекты аттестации персонала; проанализировать действующую систему аттестации персонала ООО «Свой Сервис»; разработать мероприятия по совершенствованию системы аттестации персонала ООО «Свой Сервис»; оценить социально-экономическую эффективность реализации предлагаемых рекомендаций. Актуальность выпускной бакалаврской работы заключается в том, что сегодня эффективное управление предприятием невозможно без заинтересованности персонала в достижении общей цели, поскольку успех функционирования любой организации зависит от творческой активности ее работников, их ответственности за принимаемые решения. Поэтому основной целью предприятия является обеспечение максимально высокого уровня эффективности труда. В связи с этим в процесс управления персоналом включается важнейший элемент - аттестацию работников, которая имеет существенное значение для эффективного использования трудовых ресурсов предприятия. Применение предложенной комплексной системы аттестации на основе введения критерия самооценки позволит ООО «Свой Сервис» достигнуть стратегических целей кадровой политикой компании, а также повысить эффективность деятельности предприятия в целом.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ФБ СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Все Прочитать Печать Загрузить

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 313
За последние 30 дней: 154
Подробная статистика