Таблица | Карточка | RUSMARC | |
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
В данной работе представлены общие понятия лояльности, рассмотрены понятие и теории мотивации, представлена типология организационных культур. Проанализирован уровень организационной лояльности и трех ее компонентов. Построен профиль организационной культуры компании. Изучен профиль карьерных и мотивационных предпочтений сотрудников. Проанализирована взаимосвязь лояльности сотрудников, корпоративной культуры и возможности реализации мотивов. Разработаны рекомендации по оптимизации системы стимулирования персонала.
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все | |||||
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ | |||||
Интернет | Анонимные пользователи |
Статистика использования
Количество обращений: 126
За последние 30 дней: 2 Подробная статистика |