Цель выпускной квалификационной работы - исследование и разработка современных механизмов по совершенствованию системы материального стимулирования персонала. В процессе работы были изучены основные понятия, методы и виды материального стимулирования персонала, проведен анализ деятельности ООО «Двери Нева», выявлены недостатки и разработан механизмы формирования по совершенствованию системы материального стимулирования персонала.

The purpose of final qualifying work - research and development of modern mechanisms for the improvement of the system of material incentives for personnel. In the process, we have been studied the basic concepts, methods and types of material incentives for the personnel, the analysis of activity of "Doors Neva", identified deficiencies and develop a mechanism for improving the formation of the material stimulation of the personnel system.