В работе рассматриваются существующие формы, способы, принципы и этапы аттестации персонала предприятия, методики и критерии их оценки. Проведен анализ деятельности предприятия ООО «Тренинговый клуб Эдванс» на предмет оценки эффективности использования системы аттестации персонала, выявлены проблемные моменты и даны рекомендации относительно мероприятий по совершенствованию системы аттестации персонала предприятия.

The paper examines existing forms, methods, principles and stages of qualification of the personnel, methods and evaluation criteria. The analysis of the company LLC «Training Club Advance» to assess the effectiveness of the use of performance appraisal system, identified the problem points and recommendations regarding measures to improve the system of certification of personnel of the enterprise.