Детальная информация

Шарикова, Анастасия Сергеевна. Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала организации (на примере ООО "М. Видео Менеджмент") [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_06 - Управление человеческими ресурсами / А. С. Шарикова; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. М. П. Синявина ; консультант по нормоконтролю Н. А. Соколицына. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,13 Мб). — Санкт-Петербург, 2018. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-2049.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-2049>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-2049-o.pdf>.

Дата создания записи: 31.10.2018

Тематика: стимулирование персонала; система дистанционного обучения; персонал организации; стимулирование труда

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI; Отзыв руководителя

Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (1,1 Мб) Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Представлены подходы к понятию «стимулирование персонала на предприятии». Рассмотрены методы и показатели оценки её эффективности. Проанализированы пути повышения эффективности деятельности сети электроники и бытовой техники. Объектом исследования является сеть ООО «М.Видео Менеджмент». Предметом исследования является система стимулирования персонала на ООО «М. Видео Менеджмент».

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Все Прочитать Печать Загрузить

Оглавление

  • Director of GraduateSchool of Management and Business
  • DEconSc, Professor
    • GRADUATE QUALIFICATION WORK OF BACHELOR
  • Введение
  • 1 Теоретические основы системы мотивации и стимулирования персонала организации
    • 1.1 Понятие и сущность стимулирования и мотивации персонала организации
    • 1.2 Основные виды стимулирования труда
    • 1.3 Основные теории мотивации и их применение на практике
    • 1.4 Требования к системе стимулирования персонала в организации
  • 2 Анализ внутренней и внешней среды ОOО «М.Видео Менеджмент»
    • 2.1 Описание хозяйственной деятельности ОOО «М.Видео Менеджмент»
    • 2.2 Финансовая диагностика на основе данных бухгалтерской отчетности
    • 2.3 Диагностика ближней и дальней внешней среды организации
    • 2.4 Модель 5-ти сил конкуренции М. Портера
    • 2.5 SWOT-анализ
    • 2.6 Анализчисленностии структуры персонала на ООО «М.Видео Менеджмент»
    • 2.7 Контроль кадрового планирования в «М.Видео»
    • 2.8 Анализ системы стимулирования OOO «М.Видео Менеджмент»
  • 3 Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала в ООО «М.Видео Менеджмент»
    • 3.1 Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда персонала в ООО «М.Видео»
    • 3.2 Экономическая оценка предложенных мероприятий
  • Заключение
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКО

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 333
За последние 30 дней: 15
Подробная статистика