Объектом исследования является ООО «Интернет Решения». Целью выпускной квалификационной работы является анализ социально-психологических аспектов стимулирования предприятия ООО «Интернет Решения». Было проведено анкетирование персонала на выявление темперамента, взаимоотношения, отношения к рабочей атмосфере, источников стимулирования. На основе анализа выявлены основные составляющие психологического климата и факторы, влияющие на мотивацию работников. Были разработаны методы для улучшения эффективности работы за счет усовершенствования стимулирования. Усовершенствование условий труда и психологического климата в коллективе приведет к повышению чистой прибыли компании.