Таблица | Карточка | RUSMARC | |
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Предмет исследования составляют процессы и инструменты стратегического управления машиностроительной корпорацией. Объектом исследования выбрана крупная машиностроительная корпорация ПАО «ОДК-Газовые турбины», специализирующаяся на изготовлении газотурбинного оборудования. Цель выпускной квалификационной работы состоит в разработке теоретических положений и практических рекомендаций по формированию кадрового потенциала крупной машиностроительной корпорации, обеспечивающего эффективность производственно-хозяйственной деятельности и решение задач перспективного развития. На основе анализа факторной характеристики стратегии развития корпорации, на основе состояния организации производства и стратегического управления корпорацией cформулированы методы формирования структуры кадрового потенциала как инструмента стратегического управления корпорацией. Предлагаются методические подходы к планированию структуры и потребности в кадровом обеспечении стратегии развития корпорации. По предложенной методике рассчитаны базовые показатели управления кадровым потенциалом. Также, даны рекомендации по оценке уровня кадрового потенциала одного из подразделений компании - объекта исследования.
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все | |||||
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ | |||||
Интернет | Анонимные пользователи |
Статистика использования
Количество обращений: 60
За последние 30 дней: 1 Подробная статистика |