Объектом данной работы выступает транснациональная компания ПАО «ЛУКОЙЛ». Предмет ВКР – проблемы развития человеческого капитала в транснациональной компании. Цель выпускной квалификационной работы – рассмотреть понятие человеческий капитал на примере ПАО «ЛУКОЙЛ» и дать рекомендации по его улучшению в соответствии с международными особенностями компании. Рассмотрены теоретические аспекты человеческого капитала: история становления понятия, виды и составляющие человеческого капитала, методы его оценки и совершенствования, международный аспект развития человеческого капитала. Проведён анализ текущего состояния ПАО «ЛУКОЙЛ» при помощи анализа бухгалтерского баланса и отчёта о прибылях и убытках компании. На основе одного из указанных в работе методов, оценён человеческий капитал ПАО «ЛУКОЙЛ» и даны рекомендации по улучшению ЧК на данном предприятии. Реализация мер по совершенствованию человеческого капитала приведёт к увеличению эффективности деятельности фирмы, а, следовательно, и к повышению прибыли.