Таблица | Карточка | RUSMARC | |
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Объектом исследования в данной работе является ООО «Эйрбартер». Целью выпускной квалификационной работы является исследование организации системы стимулирования персонала на современном этапе в ООО «Эйрбартер» с целью дальнейшей разработки предложений по совершенствованию системы материального стимулирования. Для выполнения поставленной цели были рассмотрены теоретические основы материального стимулирования, зарубежный опыт формирования системы материального стимулирования. Была дана характеристика организационной структуры и проведен финансово-экономический анализ деятельности ООО «Эйрбартер». Также была исследована и дана характеристика системе материального стимулирования ООО «Эйрбартер», на основе которой были разработаны предложения по совершенствованию системы материального стимулирования, которые позволят не только повысить активность персонала предприятия, но и улучшить финансово-экономические результаты деятельности ООО «Эйрбартер». В данной работе были использованы теоретический анализ, наблюдение, финансовый анализ, метод финансовых коэффициентов, сравнение, индукция и дедукция.
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все | |||||
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ | |||||
Интернет | Анонимные пользователи |
Статистика использования
Количество обращений: 335
За последние 30 дней: 2 Подробная статистика |