Details

Клушина, Мария Андреевна. Совершенствование системы формирования и развития кадрового резерва на примере международной компании [Электронный ресурс]: магистерская диссертация: 38.04.02 / М. А. Клушина; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Е. Р. Счисляева. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 3,70 Мб). — Санкт-Петербург, 2017. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-375.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-375>.

Record create date: 3/23/2018

Subject: кадры; кадровая политика; управление персоналом; оценка эффективности; кадровая стратегия

LBC: 65.291.6-21я031

Collections: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Links: DOI

Allowed Actions: Read You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Целью магистерской диссертации является исследование и анализ системы формирования и развития кадрового резерва компании и разработка рекомендаций по ее совершенствованию. Проведен анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, рассмотрена система формирования и развития кадрового резерва компании. Дана оценка существующей системы и выявлены основные проблемы. Сформулированы основные рекомендации по совершенствованию системы формирования и развития кадрового резерва. Разработаны критерии оценки кандидатов в кадровый резерв. Разработаны системы коучинга и менторства с прописанием обязанностей и вознаграждений в форме дополнительных соглашений к трудовым договорам сотрудников. Составлены дополнительные соглашения для заключения с резервистами об обязательствах и правах после получения статуса «резервиста». Проведен экономический анализ эффективности внедряемых предложений.

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read
-> Internet All Read

Document usage statistics

stat Document access count: 91
Last 30 days: 5
Detailed usage statistics