Детальная информация

Полянчуков, Всеволод Ильич. Оценка экономической эффективности системы подбора и набора персонала в event-сфере, и пути ее совершенствования [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа магистра: 38.04.01 - Экономика ; 38.04.01_01 - Международная экономика / В. И. Полянчуков; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. А. Н. Афонин ; консультант по нормоконтролю Ю. Ю. Купоров. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,43 Мб). — Санкт-Петербург, 2018. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-3987.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-3987>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-3987-o.pdf>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-3987-r.pdf>.

Дата создания записи: 09.11.2018

Тематика: персонал; подбор персонала; управление кадрами; человеческие ресурсы

ББК: 65.291.6-21; 65.240

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI; Отзыв руководителя; Рецензия

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования является ООО «Positive Communications» и его действующая система подбора и набора персонала. Цель исследования состоит в анализе существующей процедуры набора и подбора персонала и разработке системы мероприятий по повышению её эффективности на предприятии ООО «Positive Communications». Были рассмотрены теоретические и методологические основы подбора, набора, отбора персонала.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
-> Интернет Все Прочитать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 71
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика