В качестве объекта исследования выбрано предприятие ООО «Силуэт», рассмотрены мотивационные предпочтения персонала. Цель работы – анализ системы стимулирования сотрудников в ООО «Силуэт», и ее влияние на показатели деятельности предприятия, а также разработка рекомендаций по её совершенствованию в современных экономических условиях. В работе проведено исследование системы стимулирования персонала в ООО «Силуэт», выявлены мотивационные предпочтения сотрудников. Произведен анализ экономической деятельности предприятия с целью выбора наилучшего и наиболее эффективного варианта стимулирования сотрудников. Предложена детально разработанная система стимулирования эффективности и качества труда, которая позволит мобилизовать потенциал персонала, создаст его заинтересованность в росте как индивидуальных результатов, так и результатов работы предприятия.Произведена оценка экономической эффективности предложенных мероприятий.