Тема выпускной квалификационной работы «Совершенствование системы подбора персонала (на примере ООО «Командор»)». Объектом исследования выпускной квалификационной работы является ООО «Командор». Цель бакалаврской работы – разработка мероприятий по совершенствованию системы подбора персонала на примере ООО «Командор». Работа содержит введение, основную часть, состоящую из двух разделов, заключение, список использованных источников, приложения. В первом разделе представлено теоретическое обоснование системы подбора персонала как эффективного инструмента системы управления персоналом. В частности, определены понятия и сущностное значение подбора, рассмотрены основные составляющие системы подбора персонала, раскрыт методический инструментарий исследования оценки системы подбора. Во втором разделе рассмотрена общая характеристика предприятия рассматриваемой компании, проведен анализ структуры и динамики персонала, анализ программ обучения сотрудников, анализ программы подбора персонала, диагностика причин текучести персонала, разработаны рекомендации по совершенствованию системы подбора персонала ООО «Командор».