Details

Иванова, Виктория Павловна. Система мотивации банковского персонала и ее совершенствование (на примере ПАО «Сбербанк») [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.01- Экономика ; 38.03.01_05 - Международный финансовый учет и анализ / В. П. Иванова; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Н. С. Лукашевич ; консультант по нормоконтролю Н. Л. Вещунова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 961 Кб). — Санкт-Петербург, 2018. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-4367.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-4367>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-4367-o.pdf>.

Record create date: 11/12/2018

Subject: персонал коммерческого банка; мотивация; способы стимулирования; вознаграждения персонала

Collections: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Links: DOI; Отзыв руководителя

Allowed Actions: Read Download (0.9 Mb) You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объект исследования - система мотивации и стимулирования персонала в организации. Предмет исследования – действующая система мотивации и стимулирования персонала ПАО «Сбербанк» и Дополнительного офиса № 8628/01784 и ее совершенствование. Цель работы – исследование системы мотивации и стимулирования персонала в ПАО «Сбербанк» и его структурном подразделении – Отделении ПАО «Сбербанк» - Дополнительном офисе № 8628/01784 и направления ее совершенствования. В работе раскрыто понятие, содержание и роль мотивации и стимулирования трудовой деятельности в управлении персоналом. Представлена характеристика материальным и нематериальным способам мотивации и стимулирования персонала в организации. На основе нормативных правовых актов и локальных документов проведен анализ системы мотивации и стимулирования в ПАО «Сбербанк» и в его структурном подразделении - Дополнительном офисе № 8628/01784; С помощью наблюдения и анкетирования проведено исследование удовлетворенности персонала Дополнительного офиса № 8628/01784 существующей системой мотивации и стимулирования и разработаны рекомендации по ее совершенствованию. Предложено внедрение в действующую систему мотивации и стимулирования дополнительного индивидуального социального пакета, рассчитана дополнительная прибыль и экономический эффект от внедрения.

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read Print Download
-> Internet All Read Print Download

Document usage statistics

stat Document access count: 118
Last 30 days: 20
Detailed usage statistics