Объектом исследования является ООО «Вайнемейнен полярный». Целью выпускной квалификационной работы является разработка предложений по внедрению системы материального стимулирования трудового коллектива с целью улучшения качества выпускаемой продукции, повышения производительности труда, улучшения трудовой дисциплины и др (на примере ООО «Вайнемейнен полярный»). В ООО «Вайнемейнен полярный» заработная плата и удержания учитываются в соответствии в законодательством РФ. Анализ системы стимулирования работников в ООО «Вайнемейнен полярный» показал, что она находится на высоком уровне. Было предложено спроектировать и открыть корпоративный детский сад. Сделан прогноз выручки и затрат от реализации мер внедрению системы материального стимулирования трудового коллектива с целью улучшения качества выпускаемой продукции, повышения производительности труда, улучшения трудовой дисциплины и др. Экономический эффект от открытия корпоративного детского сада для ООО «Вайнемейнен полярный» является положительным уже в первый год работы проекта. Проект создания корпоративного детского сада должен быть принят для реализации в ООО «Вайнемейнен полярный».