Детальная информация

Обухова, Наталья Алексеевна. Повышение уровня вовлеченности сотрудников в международной IT-компании «Luxoft» [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / Н. А. Обухова; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. С. В. Разумова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 0,85 Мб). — Санкт-Петербург, 2017. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-439.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-439>.

Дата создания записи: 06.04.2018

Тематика: управление персоналом; информационные технологии; рекрутмент; вовлечение персонала

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Предметом исследования данной выпускной квалификационной работы являются способы повышения вовлеченности персонала. Объектом исследования выступает непосредственно международная информационно-технологическая компания LuxoftProfessional, ведущая свою деятельность в России. Так как данная работа выполнена в формате консалтингового проекта, цель работы заключается в разработке комплекса мероприятий по повышению уровня вовлеченности IT-специалистов в международной компании LuxoftProfessional, являющихся наиболее важной группой сотрудников для IT-компании. Для анализа вовлеченности персонала в конкретной компании, было проведено два интервью: c главным рекрутером города Санкт-Петербург, а также интервью с Топ менеджером компании в городе Санкт-Петербурге. Также был составлен и проведен online-опрос путем анкетирования IT-представителей в компании на предмет вовлеченности в деятельность организации. Полученные данные стали основой для разработки финальных рекомендаций для компании. Для достижения цели данной работы были выполнены следующие задачи: обоснована актуальность проблемы вовлеченность персонала как в контексте международных, так и российских бизнес практик, проведен анализ основных подходов к понятию «вовлеченность персонала», проанализированы основные инструменты измерения, а также повышения вовлеченности персонала. Наконец, была проведена диагностика уровня вовлеченности в компании LuxoftProfessional, и разработаны инструменты, направленные на повышения уровня вовлеченности ИТ-представителей компании.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
-> Интернет Все Прочитать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 92
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика