Детальная информация

Чернышкова, Наталья Германовна. Формирование эффективной системы мотивации и стимулирования труда работников международной компании [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / Н. Г. Чернышкова; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Л. А. Стрельникова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,43 Мб). — Санкт-Петербург, 2017. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-451.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-451>.

Дата создания записи: 06.04.2018

Тематика: система мотивации; материальное стимулирование; моральное стимулирование; анализ деятельность

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по формированию эффективной системы мотивации и стимулирования труда. В первой главе рассмотрены теоретические основы мотивации персонала. Во второй главе проведен анализ деятельность ПАО «Сбербанк России», кадровый состав персонала подразделения банка. В третьей главе выявлены проблемы в существующей системе мотивации и стимулирования труда работников отделения Сбербанка, даны рекомендации по ее совершенствованию, сделан прогноз затрат от реализации предлагаемых мероприятий.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
-> Интернет Все Прочитать

Оглавление

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
    • 1.1. Понятие и сущность мотивации персонала
    • 1.2. Классификация методов стимулирования труда персонала
    • 1.3. Инновационные подходы к формированию системы мотивации персонала
  • 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПАО «СБЕРБАНК РОССИИ»
    • 2.1. История создания и стратегия развития Сбербанка
    • 2.2. Организационная структура Сбербанка
    • 2.3. Анализ кадрового состава персонала отделения банка
  • 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПАО «СБЕРБАНК»
    • 3.1. Анализ проблем в сфере мотивации и стимулирования труда работников банка
    • 3.2. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала в ПАО «Сбербанк»
    • 3.3. Определение затрат на реализацию предлагаемых мероприятий
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика