Детальная информация

Чернышкова, Наталья Германовна. Формирование эффективной системы мотивации и стимулирования труда работников международной компании [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / Н. Г. Чернышкова; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Л. А. Стрельникова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,43 Мб). — Санкт-Петербург, 2017. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-451.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-451>.

Дата создания записи: 06.04.2018

Тематика: система мотивации; материальное стимулирование; моральное стимулирование; анализ деятельность

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Локальная сеть ИБК СПбПУ

Аннотация

Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по формированию эффективной системы мотивации и стимулирования труда. В первой главе рассмотрены теоретические основы мотивации персонала. Во второй главе проведен анализ деятельность ПАО «Сбербанк России», кадровый состав персонала подразделения банка. В третьей главе выявлены проблемы в существующей системе мотивации и стимулирования труда работников отделения Сбербанка, даны рекомендации по ее совершенствованию, сделан прогноз затрат от реализации предлагаемых мероприятий.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
-> Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Все Прочитать

Оглавление

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
    • 1.1. Понятие и сущность мотивации персонала
    • 1.2. Классификация методов стимулирования труда персонала
    • 1.3. Инновационные подходы к формированию системы мотивации персонала
  • 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПАО «СБЕРБАНК РОССИИ»
    • 2.1. История создания и стратегия развития Сбербанка
    • 2.2. Организационная структура Сбербанка
    • 2.3. Анализ кадрового состава персонала отделения банка
  • 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПАО «СБЕРБАНК»
    • 3.1. Анализ проблем в сфере мотивации и стимулирования труда работников банка
    • 3.2. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала в ПАО «Сбербанк»
    • 3.3. Определение затрат на реализацию предлагаемых мероприятий
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 154
За последние 30 дней: 4
Подробная статистика